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Sessions thématiques

Accueillant des équipes de travail autour d’une thématique précise ou des groupes de niveaux composés de salariés travaillant dans différents secteurs de l’entreprise, ces ateliers sont conçus pour intégrer au mieux tous les profils de participants et engendrer l’adhésion de tous.

Niveau requis

Tous niveaux à partir de A2. Une évaluation de niveau pour chaque participant est effectuée pour constituer des groupes de niveaux homogènes, composés de participants ayant des attentes et objectifs de formation en anglais similaires.

Objectif 

Faire acquérir plus d’aisance et de fluidité à l’oral dans les différentes situations professionnelles en entrainant les participants à l’aide de discussions ou de jeux de rôles que la composition et la dynamique de groupe favorisent.

Méthode d’enseignement

Le professeur utilisera autant que possible les documents professionnels types des participants, complétés par d’autres supports du formateur pour coller au plus près à l’environnement de travail réel des salariés. Les salariés travaillent 6h ou 12h en immersion. Les cours alternent différents types d‘exercices et sujets afin de mobiliser l’intérêt et l’attention des participants.Pour chaque formation, il y a des pre-requis, en fonction de votre niveau initial et votre objectif final.

Sessions Thematiques Anglais Entreprises I Region Tours I Succeed in English
Sessions Thematiques Anglais I Region Tours I Succeed in English

Avantages

Une mise en situation réelle sur des thèmes bien précis (nous contacter pour la liste des thèmes et les sessions en cours). Cette formule intensive permet d’obtenir des résultats rapidement.

Durée

Ces sessions sont réalisées sur une journée pour un meilleur résultat.

En pratique

  • Les groupes sont constitués de 4 à 6 stagiaires de même niveau d’anglais avec les mêmes attentes/objectifs.

  • Une journée intensive dédiée à la langue anglaise avec un thème bien défini pour obtenir rapidement des résultats significatifs.

  • Détail de journée thématique (à télécharger ici).

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